低碳时间松岛枫种子，越来越多的企业将可执续发展视为新的中枢竞争力。成为可执续“影响力创造者”，是企业结束经济效益与社会效益双赢的重要场所。2024年，施耐德电气斩获宽敞分量级奖项，涵盖可执续发展、期间立异、老板品牌等，彰显了泰斗机构、组织和媒体对其积极表现可执续影响力，引颈产业双转型和推动社会可执续发展的充分认同。

2024年施耐德电气荣获宽敞荣誉

全面开释可执续影响力 积极拓展减碳生态圈

频年来，企业践行可执续发展不仅稳当了策略条款，更切实赢得了缩小运营资本、促进业务增长等正向影响。以施耐德电气为例，截止2024年第三季度，可执续影响力收入在其全球总营收中的占比达到75%，匡助全球客户省俭和减少6.28亿吨碳排放。

《时间》周刊和Statista共同评比的2024年“全球最可执续发展企业”榜首

《南边周末》“2024年度双碳行能源企业”

凭借可执续发展的显耀效果，2024年施耐德电气流畅13年进入“碳排放线路步地（CDP）A级名录”、入选“谈琼斯可执续发展宇宙指数”、入选《企业爵士》“全球最好可执续发展企业100强”榜单，荣登由《时间》周刊和Statista共同评比的2024年“全球最可执续发展企业”榜首。在中国，施耐德电气还赢得了《南边周末》“2024年度双碳行能源企业”，《经济不雅察报》“2023-2024年度受尊敬企业”，入选不雅点机构“卓著指数•2024 ESG治理卓著推崇”榜单等盛誉。

《形势科技焦点：立异赋能绿色供应链》旗舰讲述

碳踪影不仅存在于企业自己，也存在于崎岖游供应链，供应链脱碳对结束可执续具有至关要紧的作用。施耐德电气流畅9年上榜Gartner“全球供应链25强榜单”，并在2023年和2024年流畅荣登榜首，其打造的“端到端绿色供应链”也行动案例入选由聚首国测验沟通所（UNITAR）、太平洋经合理事会（PECC）、上海形势周（SHCW）在 COP29时辰共同发布的《形势科技焦点：立异赋能绿色供应链》旗舰讲述，为产业供应链的绿色转型诞生了标杆和典范。值得一提的是，施耐德电气上海工场（上海施耐德工业限度有限公司）还被宇宙经济论坛授予“端到端灯塔工场”的称呼。

行动一项系统工程，可执续发展更需要联动生态圈打造“可执续影响力”。施耐德电气以训戒和期间执续赋能客户、供应商以及社会全球等共同减碳。在赋能供应商方面，截止2024年第三季度，施耐德电气已匡助全球“零碳霸术”供应商平均减碳达36%。基于联袂供应链崎岖游减碳的凸起孝敬，施耐德电气高等副总裁、全球供应链中国区隆重东谈方针开鹏荣获《南边周末》“2024年度绿色创变时尚”称呼，施耐德电气也获利了第一财经“第二届中国企业碳中庸推崇榜生态成立奖”的细目。

IDC产业年度大会 “绿色经管有筹谋奖”

在赋能客户方面，由施耐德电气聚首淮河能源集团淮南潘集发电有限公司打造的“潘集电厂二期 2x660MW 超临界燃煤机组工程”，入选新华社“2023-2024智能•零碳效果展映”。聚首大连银行打造的数据中心空调终端节能工程步地，荣获IDC产业年度大会泰斗荣誉“绿色经管有筹谋奖”。此外，施耐德电气还凭借可执续标杆企业价值再次荣获《中国房地产报》发布的“中国房地产绿色低碳发展孝敬奖”。

在赋能社会和全球方面，在新华网发起的“2024企业卓著执行案例搜集”中，施耐德电气以“从公益到赋能，企业社会连累全面升级”的执行入选并获评“2024社会连累年度卓著影响力案例”；何况入选了《南边周末》“中国企业社会连累榜（2023）”。

夯实三大期间和会立异 推动减碳场景落地

可执续影响力的构建离不开期间立异行动驱能源，现存期间（新能源、数字化等）不错经管全球70%的碳排放问题。施耐德电气执续加大对东谈主工智能、数字孪生、新式电力系统等关连新兴期间的研发和参加，推动数字化、自动化、电气化三大期间赋能产业发展，并以场景驱动减碳哄骗落地，结束价值起始。

2024宇宙东谈主工智能大会“卓著东谈主工智能引颈者奖”

在数字化层面，通过软硬件联接，数据分析和智能经管不错大幅提高能源服从。2024宇宙东谈主工智能大会时辰，施耐德电气企业级东谈主工智能平台EcoStruxure™ AI引擎凭借在能源经管和工业自动化限度雄壮的AI哄骗立异才略，获“卓著东谈主工智能引颈者奖”（Super AI Leader Award）。施耐德电气一站式能源经管软件“融平台”奏效斩获《数字买卖时间》杂志社2024年度“智造中国”数字化转型立异时尚奖、机械工业信息沟通院《电气时间》杂志社“2024中国电气工业数智化立异经管有筹谋十强”等行业奖项。ETAP全新电力数字孪生平台则荣获了由至顶科技颁发的“2024凌云奖哄骗软件立异居品期间奖”。

2024宇宙智能制造大会“宇宙智能制造十大科技进展”

在自动化层面，通过减少东谈主工骚扰、提高坐褥服从和精准限度，不错在多个层面上减少碳排放。施耐德电气“工业蜂窝网赋能的EcoStruxure敞开自动化平台”荣获2024宇宙智能制造大会“宇宙智能制造十大科技进展”奖。Lexium 18系列伺服和Easy Harmony FT6不锈钢触摸屏等立异居品，荣获了由中国工控网、食物饮料工程、限度工程网，以及CDDIA受奖盛典组委会颁发的系列奖项，包括“第二十二届中国自动化及数字化年度评比-自动化立异奖 透露限度类”、“第二十二届中国自动化及数字化年度评比-自动化立异奖 限度类”、“食物饮料工程年度立异居品奖”、“2024年度最好居品奖-电机驱动与透露限度类”和“CMCD 2024年度透露限度限度立异居品”。

机械工业信息沟通院《电气时间》杂志社奖项

在电气化层面，通过优化电力的传输和存储，减少能源花费和需求波动带来的碳排放，促进清洁能源的高效整合，为可执续发展提供清洁、踏实的能源复古。施耐德电气荣获机械工业信息沟通院《电气时间》杂志社颁发的“2023年度中国电气工业额外孝敬奖”、《能源》杂志“光储绿色和会金工奖”；RM AirSeT环保气体绝缘环网柜、EasyPact和会开关、I-LINE™系列母线、电流互感器等居品分歧斩获2024年度“iF想象奖”和“红点想象奖”。施耐德电气全新一代空气断路器系列居品（EasyPact MVS、MasterPacTMTZ）及施耐德电气全新中压直流开关均荣获机械工业信息沟通院《电气时间》杂志社“2024中国电气工业绿色低碳经管有筹谋TOP10”；施耐德电气基于固态保护期间的光储直柔系统及武汉示范基地入选“中国建筑节能协会光储直柔十佳工程执行案例”，《南边周末》“年度科创执行案例”和第七届中国国外光伏与储能产业大会 “21世纪•新能新质”优秀哄骗案例。

打造卓著老板品牌 赋能东谈主才可执续发展

可执续发展的世俗影响力，离不开企业文化和老板品牌的加执。2024年，施耐德电气前瞻性地鼓励自己文化变革，升级了全新的职工价值方针（EVP）和价值不雅（IMPACT）， 建议“影响宇宙，从咱们启动”。IMPACT价值不雅包括：包容、精进、就业、力行、肄业、共赢，概念全员以本体行动表现积极的影响力。

福布斯中国“2024中国年度最好数智化老板”

正因为将可执续发展深度融入企业经管和职工行动，也使得施耐德电气行动老板企业极具东谈主才引诱力。凭借在数字化转型、智能哄骗、职工发展以及企业文化等方面的卓著推崇，施耐德电气流畅三年登上福布斯最好老板系列榜单，斩获“2024中国年度最好数智化老板”。此外，施耐德电气还荣获了Glassdoor “2024最好就业局面100强”、远景无忧“2024中国大学生醉心的老板品牌”、猎聘“2024卓著老板”等盛誉，展现其长期勤劳于打造多元包容文化、赋能原土着才成长、提高职工幸福感方面的卓著成绩。

施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正默示：“可执续发展在中国步入加快期松岛枫种子，施耐德电气以丰富的训戒和期间立异上风，不仅执续强化自己在价值链及社会层面的影响力，更赋能中国用户和伙伴变成更雄壮的生态影响力，在践行可执续的同期带来业务的增长，联袂打造高效可执续的往日。”